Pas encore de responsable sécurité, mais des clients, des investisseurs ou un régulateur qui attendent des garanties ? Nous tenons le rôle de responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI), de l’état des lieux jusqu’à la conformité. Vos équipes gardent la maîtrise technique.
L’essentiel
Cet accompagnement s’adresse aux entreprises tech qui doivent donner des garanties de sécurité avant d’avoir recruté quelqu’un pour les porter.
Un grand compte demande ISO 27001 ou un rapport SOC 2 avant de signer, ou vous adresse un questionnaire de sécurité détaillé.
Lors d’une levée de fonds, les vérifications préalables portent aussi sur la sécurité : accès, sauvegardes, incidents, conformité.
NIS 2 pour les services numériques et les secteurs critiques, DORA pour les entités financières et leurs prestataires, HDS pour héberger des données de santé, le CRA pour les logiciels et objets connectés mis sur le marché européen.
La sécurité s’ajoute aux priorités produit, aux recrutements et à l’exploitation. Elle avance quand il reste du temps, c’est-à-dire rarement.
Un workshop hebdomadaire pour décider. Le reste du temps, nous avançons, toujours à vos côtés en asynchrone. Chacun fait ce qu’il fait le mieux.
Avancement de la feuille de route, décisions à prendre, priorités de la semaine suivante. Nous arrivons avec les sujets préparés. Au besoin, nous nous voyons plus souvent.
Nous préparons les analyses, rédigeons les politiques et organisons les preuves. Vos questions trouvent une réponse en asynchrone, sans attendre le workshop suivant.
Elles réalisent les changements techniques qui demandent leurs accès, à partir de nos recommandations. Vous gardez la main sur votre infrastructure et votre code.
Tout l’accompagnement à la conformité, et ce qu’un responsable sécurité prend en charge au quotidien, sans les délais ni le coût d’un recrutement.
Les exigences du référentiel confrontées à vos pratiques, vos outils et vos configurations, puis une analyse de risques tenue à jour : le point de départ de la feuille de route.
Nous tenons le rôle de RSSI et pilotons la démarche : feuille de route priorisée, calendrier, dépendances et suivi des actions, jusqu’à la conformité.
Rédigées pour vos équipes et intégrées à leurs outils, plutôt que pour le classeur de l’auditeur.
Nous préparons vos équipes aux audits et aux contrôles, restons à vos côtés le jour J et répondons avec vous aux due diligences de vos clients et de vos investisseurs.
Web, API ou mobile : 5 jours de test chaque année, un rapport sous 2 à 4 semaines et un contre-test après correction. Découvrir le test d’intrusion
Vos plans de continuité et de reprise d’activité (PCA et PRA) mis à l’épreuve avec vos équipes, pour savoir qu’ils fonctionnent avant d’en avoir besoin.
Des sessions construites sur vos outils et vos usages, pour que chacun sache reconnaître une attaque et signaler un incident.
Quand un incident survient, nous vous aidons à le qualifier, à coordonner la réponse et à préparer les notifications qu’il impose.
Vos contrôles vérifiés régulièrement, et leurs preuves constituées au fil de l’eau à partir de vos outils, plutôt qu’à la veille de l’audit.
Chaque option a sa place. Voici ce qui les distingue, et quand chacune se justifie.
Démarrage
Après un recrutement sur un profil recherché, puis une prise de poste
Ce que vous obtenez
Une personne dédiée, présente au quotidien, qui connaît votre entreprise de l’intérieur
Ses limites
Un poste à temps plein, que la charge de travail le justifie ou non
Pertinent si
La sécurité occupe déjà une personne à plein temps
Démarrage
Rapide pour connecter vos outils et suivre les contrôles
Ce que vous obtenez
La collecte automatisée des preuves et le suivi des contrôles
Ses limites
Elle ne décide pas de ce qui est pertinent, n’arbitre pas vos risques et ne prépare pas vos équipes à l’audit
Pertinent si
Quelqu’un en interne pilote déjà la démarche
Démarrage
Dès l’état des lieux, sans recrutement ni prise de poste
Ce que vous obtenez
Le rôle de RSSI, un test d’intrusion annuel, des tests PCA et PRA, la sensibilisation de vos équipes et l’assistance en cas d’incident
Ses limites
Pas de présence quotidienne dans vos locaux : un workshop hebdomadaire et des échanges en asynchrone
Pertinent si
Vous avez une échéance, mais pas encore de quoi occuper un RSSI à plein temps
Votre plateforme
Déjà équipés d’une plateforme de conformité ? Nous travaillons avec : elle collecte les preuves, nous prenons les décisions qu’elle ne prend pas.
Le guide
RSSI externalisé ou recrutement : ce que fait un RSSI, quand externaliser le rôle, quand recruter, les points à vérifier avant de signer et ce qui fixe le prix.
La même méthode quel que soit le référentiel, et une feuille de route qui vous dit à tout moment où en est la démarche.
Nous mesurons l’écart entre vos pratiques et le référentiel visé, outils et configurations compris. Vous savez d’où vous partez.
Des actions priorisées selon le risque et l’effort, calées sur votre échéance et réparties entre nous et vos équipes.
Nous pilotons et produisons analyses, politiques et preuves ; vos équipes réalisent les changements techniques. Le test d’intrusion s’y intègre.
Vérifications finales, préparation de vos équipes, et notre présence à vos côtés lors des audits ou des contrôles.
Modalités
Justin et Adrien sont passés par la technique et la cybersécurité avant d’occuper le poste de RSSI. Vous échangez directement avec eux, et ce sont eux qui suivent les missions.
« L’approche est pragmatique. Pas de process appliqué aveuglément, vous structurez ce qui compte. Honnête et direct, ce qui n’est pas si fréquent sur des sujets régulatoires. »
Un responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) qui travaille pour plusieurs entreprises et consacre à chacune le temps dont elle a besoin. On parle aussi de RSSI à temps partagé, de RSSI à temps partiel ou de RSSI as a service. Chez Radome, il pilote votre démarche de conformité, de l’état des lieux jusqu’à l’audit ou au contrôle.
Qui tient le rôle de RSSI. Avec l’accompagnement à la conformité, c’est votre RSSI : nous pilotons la démarche avec lui, rédigeons le corpus documentaire, préparons les audits et les contrôles, que votre équipe passe ensuite, et vous assistons lors des due diligences. Avec le RSSI externalisé, nous tenons ce rôle nous-mêmes. Cette offre comprend tout l’accompagnement à la conformité et y ajoute la présence à vos côtés pendant les audits, un test d’intrusion annuel de 5 jours, des tests de continuité et de reprise (PCA et PRA), la sensibilisation de vos équipes, l’assistance en cas d’incident et le suivi régulier de vos points de contrôle.
À partir de 4 500 € HT par mois, avec un engagement de 12 mois et un paiement mensuel. Le devis dépend de vos référentiels, de votre périmètre, de votre point de départ et de votre échéance. Les frais de l’organisme certificateur sont facturés séparément, par celui-ci.
Parce qu’une démarche de conformité se mène sur plusieurs mois : de 6 à 12 mois pour ISO 27001, 9 en moyenne chez nos clients. L’engagement couvre ce cycle, de l’état des lieux à l’audit ou au contrôle, et le paiement reste mensuel.
Un workshop d’une heure par semaine, le temps de nous expliquer vos pratiques, et celui de réaliser les changements techniques qui demandent leurs accès. Nous préparons les analyses, rédigeons les politiques et organisons les preuves.
Ceux que nous couvrons : ISO 27001, SOC 2, HDS, ISO 42001, NIS 2, DORA, AI Act et CRA. Si vous en visez plusieurs, les contrôles communs sont traités une seule fois, dans un même plan de travail.
Oui. Une plateforme automatise la collecte des preuves et le suivi des contrôles ; nous prenons les décisions qu’elle ne prend pas. Si vous n’en avez pas, nous vous aidons à déterminer si vous en avez réellement besoin.
L’accompagnement à la conformité est conçu pour les entreprises qui ont un RSSI : nous pilotons la démarche avec lui, et apportons la méthode et l’expérience des audits et des contrôles. Nous verrons ensemble comment organiser la transition.
Pas si une échéance existe : un client, un investisseur ou un régulateur. Sans échéance ni budget, une analyse d’écart ou un test d’intrusion ciblé vous sera plus utile qu’un engagement de 12 mois pris trop tôt. Nous vous le dirons.
Un premier échange gratuit de 30 minutes pour comprendre vos échéances et vérifier que cet accompagnement vous convient. Si ce n’est pas le cas, nous vous le dirons.
